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我院召开内部质量保证体系诊改培训与工作推进会
[来源:本站整理 | 作者:赵红深 | 日期:2018-04-13 | ] 字体:[ ]

    为全面深化对学院内部质量保证体系诊断与改进工作的认识和理解,进一步明确任务、压实责任,全面推进我院诊改工作进程,4月13日下午,学院在第二会议室召开诊改培训与工作推进会,在校的院领导和全体中层干部参加了会议。会议由院长罗玉成教授主持。

培训会上,教务处长周继副教授主讲了《学习建立职业院校质量保证体系建设汇报》专题报告。他对教育部《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案(试行)》和湖南省教育《湖南高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作指导方案》等文件精神进行了解读;详细介绍了建立内部质量保证体系的基本理念、单元架构和基本思路,实施运行的工作计划、业务流程以及质量改进螺旋全覆盖、纵横联动和常态监控等。从实施内部质量保证体系势在必行、内部质量保证体系的前世今生、内部质量保证体系的特点、建立院校内部质量保证体系计划和构建诊改机制运行诊改等五个方面进行了深入浅出的讲解。在对诊改工作的总体把握这一部分中,重点介绍了诊改工作的主要依据、基本方针和指导思想、目标任务和重点与发力点。在对于诊改工作的实践与思考中,着重从诊改的重要性、运行方案、教师学生发展的诊改工作设计与运行等做了介绍。

周处长的报告,强调诊改工作的本质是质量管理,关键是管理理念的转变,通过掌握先进的管理方法,利用和挖掘数据,坚定信心,变外部推动为学校自主保证。诊改应该是学校管理的常态化工作,要对绩效考核导向的质量管理机制进行改造,将诊改工作与绩效考核融为一体,在有效实施考核性诊改的基础上,最终实现常态化诊改。

周处长指出,内部质保体系诊改工作事关学院长远发展,事关每一名师生切身利益,是一项重大任务和光荣使命,全院上下要充分发扬吃苦耐劳和敢于奉献的工商职院精神,凝心聚力、团结协作,加快制订学院诊改方案和各级子目标,实质性全面启动学院诊改工作。

罗玉成院长在总结中指出,诊改是一项“伤筋动骨”的全新工作,大家既不要畏难也不可轻描淡写,这项重大工作,关系到职责、权利的重新梳理,关系到机构、岗位的重新洗牌,关系到绩效考核的换挡升级,是我院能否在高职教育竞争格局中占有一席之地的生死存亡的一件十分重大的决策部署。他强调,“诊改”是一项全员性、全方位性和全过程性工作,学院所有部门、各个方位和各个层面,必须要全员参与,全过程参与,全方位参与,齐心协力主动作为。他要求各机关处室、二级院部要结合自身在诊改工作中的职责与定位,制订出各部门的细化方案,按规定时间节点完成诊改目标任务,实现对教育教学质量的规范化、精细化和科学化管理,推动学校再上新台阶。

 

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